¿Es obligatoria la formación sobre el Acoso laboral en las empresas? Vamos a intentar aclarar esta cuestión, dentro del ámbito de la Igualdad y la legislación vigente, qué es obligatorio y que no.
Obligaciones legales establecidas durante el año 2020 en Materia de Igualdad Te ayudamos a elaborar tu registro retributivo salarial, el protocolo de acoso laboral y las medidas en materia de igualdad
Firma de Convenio de Colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de Baleares para la elaboración de planes de Igualdad Firma para con el Colegio de Graduados Sociales de Baleares para la elaboración de Planes de igualdad en Mallorca, Menorca e Ibiza
Protocolo de Acoso Laboral y Sexual ¿Es obligatorio que las empresas dispongan de un protocolo de Acoso Laboral? Actualmente todas las empresas tienen que disponer de un protocolo […]
Brecha Salarial: Informe de Diagnóstico Informe de brecha salarial, recuerda que es obligatorio tenerlo implantado en la empresa a partir del 14 de abril de 2021. Infórmate
Necesita mi empresa un plan de igualdad Plan de Igualdad Menorca | Mallorca | Ibiza Un Plan de Igualdad de Empresa es una oblilgación legislativa, que permite a la […]
Plazos para implantar un plan de igualdad Resumen para los plazos de implantación de planes de igualdad según el tamaño de la empresa.